其次，拼多新的商业与我们已经从事的产业有共性的一面，我并不觉得这是赌博。

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的确，徐湉文章的观点挑不出什么毛病，创业就是高风险，创业公司需要吸引的就是那些愿赌服输的人才。可仔细读完这篇文章，离职我却觉得哪里不对劲。当时我们刚完成红杉的C轮融资，所属我的大意是要淘汰那些混日子的人，激发大家的创业精神。

更重要的是，团队优秀的员工都有独立思考，更需要尊重。回想起当年的演讲，峥汇我的口吻和温城辉的文章不乏相似之处。

这篇文章采用了极端的观点，拼多或许是为了激励那些拥有相同价值观的人，或许只是一场话题营销。

但让人不太舒服的是文章的语气，多财始终用一种居高临下的口吻。大型搜索引擎所使用的SEO标准目前仍行之有效，总裁暂使用这些你可以检测一些较明显的错误。

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通过交叉引用Google和ShareCount的分析数据，所属你就能知道哪些网页最受欢迎。同时，团队知道哪些页面表现得好也是极其重要的。